+90 (553) 597 6943
avukatibrahimhs@gmail.com
Korkutreis Mah. Hanımeli Sok. No:14/12
Çankaya/Ankara

Makale

10 Mar
isveren-yukumlulukleri-ihshukuk
Lisanssız Üreticilere İlişkin Tek Terimli Dağıtım Tarifesindeki Teşvik Uygulamasından Vazgeçilmesi Konulu Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu’nun (EPDK) 30.12.2021 tarihli 10699 ve 10700 sayılı Kurul Kararlarının Mevzuat kapsamında İncelenmesi

EPDK’nın (Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu) 2017 yılında aldığı Kurul Kararıyla, Dağıtım Lisansı Sahibi Tüzel Kişiler ve Görevli Tedarik Şirketlerinin Tarife Uygulamalarına İlişkin Usul ve Esaslar'ın 16. Maddesi'nin b fıkrasının değiştirilmesine karar vermiş olup, bu kararda “31.12.2017 tarihinden önce geçici kabul belgesi alan işletmelerin geçici kabulünün yapılması halinde, dağıtım bedeli de...

Daha fazla görüntüle
13 Mar
Acquisition of Turkish Citizenship by Investment

There are some conditions for the acquisition of Turkish citizenship by investment. These conditions are divided into investments and applications. The conditions of both titles are simply outlined in this article.

Daha fazla görüntüle
03 Eki
isveren-yukumlulukleri-ihshukuk
İşverenin Çeşitli Yükümlülükleri

4857 sayılı İK m.53 gereğince işveren, deneme süresi de dahil olmak üzere en az bir yıl çalışan işçiye yıllık ücretli izin vermekle yükümlüdür. İşçi bu hakkından vazgeçemez.[6] Yıllık izin süreleri beş yıl dahil bir yıldan beş yıla kadar çalışan işçi için en az on dört gün, beş yıl ve on beş yıl arası çalışanlar için yıllık en az yirmi gün, on beş yıl ve daha fazla çalışanlar için yıllık en az yirmi altı gündür.

Daha fazla görüntüle
03 Eki
isci-haklari-ihshukuk
İşverenin İşçiye Eşit Davranma Yükümlülüğü

İşverenin buyruğunda çalışan işçilere eşit şekilde davranması ve işçiler arasında nedensiz, keyfi bir ayrım yapmaması anayasal temele dayanan evrensel bir ilkedir. Burada kastedilen eşitlik mutlak eşitlik olmayıp, eşit durumdaki işçilere eşit davranılması şeklinde anlaşılmalıdır.

Daha fazla görüntüle
03 Eki
iscinin-korunmasi-ihshukuk
İşçinin Kişiliğinin Korunması Yükümlülüğü

İş ilişkisinde işçinin borçlarından biri işverene sadakat borcu olmasına karşılık işvereninde işçiye karşı sadakat borcu diyebileceğimiz koruma borcu bulunmaktadır. İşçi işverene hem kişisel hem de ekonomik olarak bağımlı olduğundan, işverenin de işçisini hem kişisel hem de ekonomik olarak koruması ve gözetmesi gerekmektedir.

Daha fazla görüntüle
02 Eki
isci-ucret-isveren
İşverenin Ücret Ödeme Yükümlülüğü

Ücret, işçi ile işveren arasında kurulan hizmet sözleşmesinin en önemli asli unsurudur. Bir başka ifadeyle işverenin yerine getirmesi gereken yükümlülüklerin başında gelmektedir. Ücret, işçi tarafından görülen iş veya hizmetin karşılığıdır. Bu karşılığın para ile ödenmesi gerekmekte ve işveren tarafından sağlanabileceği gibi üçüncü kişiler tarafından veya hem işveren hem de üçüncü kişiler tarafından sağlanabilmektedir.

Daha fazla görüntüle
02 Eki
elektronik-sozlesme
Elektronik Sözleşmelerde Ayıp

Bu çalışmanın amacı; günümüzde kullanımı artan ve kullanımının artmasıyla birlikte hukuki sorunlara sebep olan elektronik sözleşmelerde ve elektronik haberleşme hizmeti sözleşmelerinde ortaya çıkabilecek ayıplara karşı tüketicilerin, daha geniş bir ifadeyle alıcıların ve son kullanıcıların hukuken sahip olduğu haklara değinmek, alıcıların ve son kullanıcıların korunması için yapılması gereken düzenlemeleri belirtmektir.

Daha fazla görüntüle
02 Eki
branding
Ticaret Unvanı – Marka – Alan Adı İlişkisi

Bu üç ayırt edici işaretin ticari hayatta yaygın olarak kullanılmasından dolayı ortaya çıkan hukuki uyuşmazlıklara, ayırt edici işaretler arasında bir üstünlüğün bulunup bulunmadığına değinilmiş, ortaya çıkan hukuki uyuşmazlıkların, ilgili düzenlemeler ve yargı içtihatlarıyla nasıl çözümlendiğinden bahsedilmiştir.

Daha fazla görüntüle
01 Eki
domain-name
Ticaret Hukuku’nda Alan Adı (Domain Name)

Teknolojinin gelişmesiyle birlikte günümüzde en etkili ve hızlı iletişim aracı internettir. İnternet, dünyadaki bilgisayarlar arasında kurulan iletişim ağıdır. Alan adı ; world wide web’e dahil bir bilgisayarın adresidir.

Daha fazla görüntüle
01 Eki
ticaret-hukuku-marka
Ticaret Hukuku’nda Marka

MarKHK m.5’e göre marka, “bir teşebbüsün mal veya hizmetlerini bir başka teşebbüsün mal veya hizmetlerinden ayırt etmeyi sağlaması koşuluyla, kişi adları dahil, özellikle sözcükler, şekiller, harfler, sayılar malların biçimi veya ambalajları gibi çizimle görüntülenebilen veya benzer biçimde ifade edilebilen, baskı yoluyla yayınlanabilen ve çoğaltılabilen her türlü işaretler” olarak tanımlanmıştır.

Daha fazla görüntüle
01 Eki
default-makale
Ticaret Hukuku’nda Ticaret Unvanı

Gerçek kişi tacir TTK m.12/1’de, “Bir ticari işletmeyi, kısmen de olsa, kendi adına işleten kişi” olarak; tüzel kişi tacir ise, TTK m.16/1’de, “Ticaret şirketleriyle, amacına varmak için ticari bir işletme işleten vakıflar, dernekler ve kendi kuruluş kanunları gereğince özel hukuk hükümlerine göre yönetilmek veya ticari şekilde işletilmek üzere Devlet, il özel idaresi, belediye ve köy ile diğer kamu tüzel kişileri tarafından kurulan kurum ve kuruluşlar” şeklinde tanımlanmıştır.

Daha fazla görüntüle
01 Eki
anapara-faizi-temerrüt-faizi
Anapara Faizi ve Temerrüt Faizi

Hukuki açıdan faiz; para alacaklısına, paradan yoksun kaldığı süre için ödenen bir karşılıktır. Bir başka tanımda faiz, sermayenin geliridir. Faizin kaynağı, mevzuat olabileceği gibi hukuki işlemler de olabilmektedir. Alacaklının faiz hakkının olabilmesi için, ya mevzuatta bu konuya yer verilmeli ya da hukuki işlemlerde faiz kararlaştırılmalıdır.

Daha fazla görüntüle
10 May
askere-alim-muafiyet-saglik-sorunlari-hastaliklari
Sağlık Problemi Olan Vatandaşların Askere Alınması ve Tazminat Yükümlülüğü

Kanunen askerlik yapmak belirli koşullara bağlanmış ve bunların başında da sağlık bakımından kişinin yeterli olması gelmektedir. Yeterliliğin tespiti ise idarece yürütülen hizmet vasıtasıyla yapılmaktadır. Kişi muayene edilerek askere elverişli olup olmadığı tespit edilmektedir.

Daha fazla görüntüle

Bülten Aboneliği

2024 - İHS HUKUK & DANIŞMANLIK © Tüm Hakları Saklıdır.
Yardıma mı ihtiyacınız var?
Call Now Button