+90 (553) 597 6943
avukatibrahimhs@gmail.com
Korkutreis Mah. Hanımeli Sok. No:14/12
Çankaya/Ankara
ls slider 1 slide 1 1sunsetthemis without scalejustice scale 2

Avukat İbrahim Halil Şeker

İHS Hukuk & Danışmanlık Bürosu

HOŞ GELDİNİZ

ls slider 1 slide 2hakim tokmagi

Dürüst

Güvenilir

Kaliteli

Hizmet Anlayışı

ls slider 1 slide 3creative product scaledtrust microphoneyoutube channel

Kanalımız,

çok yakında yayında...

ÇALIŞMA ALANLARI

bilisim-hukuku-ihshukuk-avukat-ibrahim-halil-seker

Bilişim Hukuku

ticaret-hukuku

Ticaret Hukuku

gayrimenkul-hukuku

Gayrimenkul (Taşınmaz) Hukuku

tuketici-hukuku

Tüketici Hukuku

saglik-hukuku

Sağlık Hukuku

icra-iflas-hukuku

İcra – İflas Hukuku

is-hukuku

İş Hukuku

idare-hukuku

İdare Hukuku

ceza-hukuku

Ceza Hukuku

medeni-hukuk

Medeni Hukuk

miras-hukuku

Miras Hukuku

Gavel and some dollars banknotes on wooden table.Auction bidding, judicial system corruption concept.Toned

Tazminat Hukuku

familylaw

Aile Hukuku

SON YAYINLANAN MAKALELER

isveren yukumlulukleri ihshukuk
10 Mar
Lisanssız Üreticilere İlişkin Tek Terimli Dağıtım Tarifesindeki Teşvik Uygulamasından Vazgeçilmesi Konulu Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu’nun (EPDK) 30.12.2021 tarihli 10699 ve 10700 sayılı Kurul Kararlarının Mevzuat kapsamında İncelenmesi

EPDK’nın (Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu) 2017 yılında aldığı Kurul Kararıyla, Dağıtım Lisansı Sahibi Tüzel Kişiler ve Görevli Tedarik Şirketlerinin Tarife Uygulamalarına İlişkin Usul ve Esaslar’ın 16. Maddesi’nin b fıkrasının değiştirilmesine karar vermiş olup, bu kararda “31.12.2017 tarihinden önce geçici kabul belgesi alan işletmelerin geçici kabulünün yapılması halinde, dağıtım bedeli de…

istanbul
13 Mar
Acquisition of Turkish Citizenship by Investment

There are some conditions for the acquisition of Turkish citizenship by investment. These conditions are divided into investments and applications. The conditions of both titles are simply outlined in this article.

isveren yukumlulukleri ihshukuk
03 Eki
İşverenin Çeşitli Yükümlülükleri

4857 sayılı İK m.53 gereğince işveren, deneme süresi de dahil olmak üzere en az bir yıl çalışan işçiye yıllık ücretli izin vermekle yükümlüdür. İşçi bu hakkından vazgeçemez.[6] Yıllık izin süreleri beş yıl dahil bir yıldan beş yıla kadar çalışan işçi için en az on dört gün, beş yıl ve on beş yıl arası çalışanlar için yıllık en az yirmi gün, on beş yıl ve daha fazla çalışanlar için yıllık en az yirmi altı gündür.

isci haklari ihshukuk
03 Eki
İşverenin İşçiye Eşit Davranma Yükümlülüğü

İşverenin buyruğunda çalışan işçilere eşit şekilde davranması ve işçiler arasında nedensiz, keyfi bir ayrım yapmaması anayasal temele dayanan evrensel bir ilkedir. Burada kastedilen eşitlik mutlak eşitlik olmayıp, eşit durumdaki işçilere eşit davranılması şeklinde anlaşılmalıdır.

iscinin korunmasi ihshukuk
03 Eki
İşçinin Kişiliğinin Korunması Yükümlülüğü

İş ilişkisinde işçinin borçlarından biri işverene sadakat borcu olmasına karşılık işvereninde işçiye karşı sadakat borcu diyebileceğimiz koruma borcu bulunmaktadır. İşçi işverene hem kişisel hem de ekonomik olarak bağımlı olduğundan, işverenin de işçisini hem kişisel hem de ekonomik olarak koruması ve gözetmesi gerekmektedir.

isci ucret isveren
02 Eki
İşverenin Ücret Ödeme Yükümlülüğü

Ücret, işçi ile işveren arasında kurulan hizmet sözleşmesinin en önemli asli unsurudur. Bir başka ifadeyle işverenin yerine getirmesi gereken yükümlülüklerin başında gelmektedir. Ücret, işçi tarafından görülen iş veya hizmetin karşılığıdır. Bu karşılığın para ile ödenmesi gerekmekte ve işveren tarafından sağlanabileceği gibi üçüncü kişiler tarafından veya hem işveren hem de üçüncü kişiler tarafından sağlanabilmektedir.

Bülten Aboneliği

Hukuk Bültenimize abone olarak, yayınladığımız makale ve diğer gönderileri yayınlandığı anda e-posta adresinizde görebilirsiniz. E-posta adresinizi yazdıktan sonra (Abone olarak, Gizlilik Politikamızı kabul etmiş olduğunuzu hatırlatırız) Abone Ol seçeneğine basarak Bülten aboneliğinizi başlatabilirsiniz.

Merak ettiğiniz her konuda bizimle iletişime geçebileceğinizi unutmayın.

Yardıma mı ihtiyacınız var?
Call Now Button